DISTRIBUIÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS PELAS ORGANIZAÇÕES MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO

Abstract

Este trabalho caracteriza-se como um estudo de caso e aborda a locação de recursos  humanos - RH pelas Organizações Militares (OM) do Exército Brasileiro (EB). A análise do tema torna-se importante, uma vez que o efetivo existente e disponível dos militares de carreira do Exército é exíguo para contemplar os cargos vigentes. Dessa forma, o propósito desta pesquisa é estudar a distribuição dos militares de carreira em função das prioridades estabelecidas pelo Estado-Maior do Exército (EME) para as OM do EB. Esta tarefa será cumprida mediante pesquisa descritiva documental, bem como por meio da apresentação da Programação Linear, técnica da Pesquisa Operacional. O estudo demonstrou a sistemática utilizada na distribuição dos recursos humanos de carreira em função das prioridades estabelecidas.  Pode-se concluir que a distribuição dos recursos humanos de carreira é uma atividade complexa e criteriosa, que exige rigor, a fim de que se alcance a eficiência, a efetividade e a eficácia desejadas.