MODELO DE MUDANÇA DE DESIGN INCLUSIVO: ESTRATÉGIAS PARA TER MAIS AUTISTAS NO SETOR DE TI
Palavras-chave:
Autismo, Tecnologia da Informação, Modelo de mudança, Design InclusivoResumo
Este artigo explora a aplicação de um modelo de mudança de design inclusivo na contratação de pessoas autistas no setor de Tecnologia da Informação (TI). Argumenta-se que a simples inserção não garante a inclusão, que deve ser planejada de forma sistêmica para atender às necessidades e habilidades dos autistas. Examina-se como as tecnologias assistivas e a inteligência artificial podem personalizar ambientes de trabalho, permitindo que indivíduos neurodivergentes maximizem suas contribuições. Por fim, apresenta-se um dodecálogo de recomendações baseadas no incentivo, atenção e prevenção para que as empresas sejam verdadeiramente inclusivas. O design inclusivo e a liderança comprometida são essenciais para criar ambientes que acolham e promovam o talento dos autistas, gerando benefícios tanto para os profissionais quanto para as empresas.
