A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Autores

  • Rafaella Carmen Mariano UNIS-MG
  • Ernani de Souza Guimarães Júnior UNIS-MG
  • Alessandro Messias Moreira UNIS-MG
  • Sheldon William Silva UNIS-MG
  • Pedro dos Santos Portugal Júnior UNIS-MG

Palavras-chave:

Clima Organizacional, Liderança, Instituição de ensino

Resumo

Este artigo tem como objetivo demonstrar a relação entre a percepção da liderança e do clima organizacional, além de caracterizar como cada um desses aspectos é percebido em uma instituição de ensino do Sul de Minas. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e que utiliza como método o estudo de caso, utilizando de questionário estruturado para coleta de dados. A amostra foi de 30 colaboradores da instituição, entre professores e técnicos administrativos. Com os dados tratados, analisados e discutidos, pode-se perceber que o clima organizacional da instituição é favorável, onde os colaboradores se sentem satisfeitos para executarem suas tarefas e em estarem trabalhando no local. Também foi possível observar percepção positiva da liderança. Porém, não foi possível constatar evidências estatísticas que possam atestar a relação entre a percepção da liderança e o clima organizacional.

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Publicado

2019-08-26

Edição

v. 1 n. 1: Textos para Discussão

Seção

Artigos

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