O FUTURO DO EMPREGO E O PROFISSIONAL DO FUTURO

  • José Dimas Ramos Mota Junior Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano da Universidade de Taubate https://orcid.org/0000-0003-3401-7890
  • Elisa Maria Andrade Brisola Professora do Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Sociais da Universidade de Taubaté-SP e do Programa de Gestão e Desenvolvimento Regional do UNIS-MG-Brasil https://orcid.org/0000-0002-9571-0923
Palavras-chave: Futuro do Emprego, 4° Revolução Industrial, Desemprego, Políticas Públicas

Resumo

P

Pensar no profissional do futuro tem sido uma das principais preocupações individuais e coletivas nos últimos anos. A indústria que até então era fonte dos “melhores” empregos, com o advento da 4ª Revolução Industrial, parece precisar cada vez menos da mão de obra humana. Nesse contexto, o Fórum Econômico Mundial publicou, em 2018, o relatório intitulado “O Futuro dos Empregos”, no qual compila dados e opiniões dos maiores empregadores mundiais acerca do futuro dos empregos, as exigências e adaptações necessárias para atender aos requisitos da 4ª Revolução Industrial. As análises e cenários traçados tinham um horizonte temporal de 5 anos (2018-2022), porém após o início da crise, em decorrência da pandemia de COVID-19, um novo relatório foi publicado com o mesmo nome, formato e horizonte de tempo (2020-2025). Esse artigo utiliza a metodologia de pesquisa bibliográfica para trazer uma leitura crítica do relatório de 2018, bem como sua comparação com o relatório de 2020. Os dados contidos nos relatórios com relação ao Brasil são colocados para um recorte local e identificação da situação nacional.  Conclui-se que os dados dos dois relatórios são uteis para as análises, contudo em uma análise crítica questiona-se a abrangência dos grupos pesquisados, assim como a perspectiva positiva do relatório de 2018, reduzida em 2020 ainda que mantido o viés positivo. Por fim, ponderamos que os problemas que a 4ª Revolução Industrial já vem causando pelo mundo podem se agravar, principalmente em países como o Brasil que tem historicamente questões como por exemplo a desigualdade social que pode se aprofundar no contexto estudado.

Biografia do Autor

José Dimas Ramos Mota Junior, Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano da Universidade de Taubate

Possui graduação em Administração Pública pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho(2005). Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano - MDH, Universidade de Taubaté. Atualmente é Gerente de Relacionamento do BANCO DO BRASIL S/A.

Elisa Maria Andrade Brisola, Professora do Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Sociais da Universidade de Taubaté-SP e do Programa de Gestão e Desenvolvimento Regional do UNIS-MG-Brasil

Possuo graduação em Serviço Social pela Universidade do Vale do Paraíba (1984); mestrado e doutorado em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1996 e 2003 respectivamente). Atualmente sou professora assistente da Universidade de Taubaté. Tenho experiência na área da politica de assistência social e saúde. Na UNITAU componho o corpo permanente do Mestrado Interdisciplinar "Desenvolvimento Humano: políticas sociais e Formação", ministrando aulas e orientando alunos. No Centro Universitário Unis -MG participo como professora do corpo permanente do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento regional.

Referências

BRASIL, IBGE. Painel de Indicadores, 2020. Disponível em: <https://www.ibge.gov.br/indicadores>. Acesso em: abr. 2020.

CARUSO, L. Digital innovation and the fourth industrial revolution: epochal social changes? AI & Soc 33, 379–392, 2018. Disponível em: <https://doi.org/10.1007/s00146-017-0736-1>. Acesso em: abr. 2020.

COLLINS, R. Technological Displacement and Capitalist Crises: Escapes and Dead Ends. Political Conceptology, 1, 23-34, 2010. Disponível em: <http://politconcept.sfedu.ru/2010.1/05.pdf>. Acesso em: abr. 2020.

FERREIRA JR, R. R; SANTA RITA, L. P. Impactos da Covid-19 na Economia: limites, desafios e políticas. Cadernos de Prospecção, v. 13, n. 2, Edição Especial COVID-19, 2020.

LIMA, A. G. de; PINTO, G. S. INDÚSTRIA 4.0: um novo paradigma para a indústria. Interface Tecnológica - v. 16 n. 2 (2019). Disponível em <https://revista.fatectq.edu.br/index.php/interfacetecnologica/article/view/642/433>. Acesso em: abr. 2020.

MARCONI, M. D. A.; LAKATOS, E. M. Fundamentos de Metodologia Científica. 8. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2019.

MARQUES, A. P; CHAVES, Ml; SERRA, H. e U. Paula. Introdução - Imaginar “futuros” do trabalho, contextos e vivências subjetivas. Configurações [Online], 24, 2019. Disponível em: <http://journals.openedition.org/configuracoes/7620>. Acesso em: abr. 2020.

MAZZUCATO, M. Capitalism’s Triple Crisis. Project Syndicate, [S.l.], 2020. Disponível em: https://www.project-syndicate.org/commentary/covid19-crises-of-capitalism-new-state-role-by-mariana-mazzucato-2020-03. Acesso em: 03 maio 2020.

OMS – ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE. 2020. Disponível em: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019. Acesso em: 03. maio. 2020.

TESSARINI, G.; SALTORATO, P. Impactos da indústria 4.0 na organização do trabalho: uma revisão sistemática da literatura. Revista Produção Online, Florianópolis, v. 18, n. 2, p. 743-769, 2018.

WEF, World Economic Forum. Future of Jobs: Employment, Skills and Work force Strategy for the Fourth Industrial Revolution. 2016. Disponível em: <http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf>. Acesso em: abr. 2020.

WEF, World Economic Forum. The Future of Jobs Report. 2018. Disponível em:

<https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018>. Acesso em: nov. 2020.

WEF, World Economic Forum. The Future of Jobs Report. 2018. Disponível em:

<https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020>. Acesso em: abr. 2020.

SCHWAB, Klaus. The Fourth Industrial Revolution. Genebra: World EconomicForum, 2016.

Publicado
2021-11-07
Como Citar
Ramos Mota Junior, J. D., & Maria Andrade Brisola, E. (2021). O FUTURO DO EMPREGO E O PROFISSIONAL DO FUTURO. Interação - Revista De Ensino, Pesquisa E Extensão, 23(2), 43 - 53. https://doi.org/10.33836/interacao.v23i2.495