A PRESENÇA DAS MULHERES E SUA REPRESENTATIVIDADE EM CARGOS DE LIDERANÇA

Authors

  • Carla Roberta Marques Felix FIC/UNIS
  • Sidney Verginio da Silva UNIS

DOI:

https://doi.org/10.36674/mythos.v12i2.305

Keywords:

Representatividade, Mulheres, Liderança

Abstract

O presente artigo tem como objetivo abordar um tema que se tornou essencial para o desenvolvimento das empresas e da sociedade: a presença das mulheres e sua representatividade em cargos de liderança. Vive-se em uma era onde tem sido recorrente deixar-se de lado o antigo estereótipo de que determinado curso e profissão só deve ser exercido por homens. A cultura vem mudando e com ela, em especial as novas gerações, já compreendem que a igualdade é um direito e os velhos padrões já não são aceitáveis, sendo que as mulheres vêm procurando frequentemente cursos e profissões voltadas a engenharia e tecnologia. De acordo com o RAIS 2018, citado por Camargo et al., no Brasil a porcentagem de participação das mulheres no mercado de trabalho subiu, em 2018, 3,91% em relação ao ano anterior, número maior do que o aumento de participação dos homens. O estudo demonstrou que, no tocante ao tema representatividade feminina dentro das empresas, o Brasil, apesar de já apresentar empresas que criaram programas de inclusão, os números ainda são insatisfatórios, expondo dessa forma que o país ainda tem um longo caminho a percorrer para alcançar um equilíbrio representativo de gêneros dentro das empresas.

Published

2020-03-02

How to Cite

Roberta Marques Felix, C. ., & Verginio da Silva , S. . (2020). A PRESENÇA DAS MULHERES E SUA REPRESENTATIVIDADE EM CARGOS DE LIDERANÇA. Revista Mythos, 12(2), 16–24. https://doi.org/10.36674/mythos.v12i2.305

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