AFASTAMENTOS DE PROFISSIONAIS POR DOENÇAS ASSOCIADAS AO TRABALHO

Resumo

No Brasil, aproximadamente 700 mil pessoas sofrem acidente de trabalho todo ano. De 2012 a 2016, houve 3,5 milhões de casos, com 13,3 mil mortes. Os afastamentos do trabalho por atestado médico custam em média R$22 bilhões aos cofres públicos. Os registros de afastamentos e acidentes ocupacionais no Brasil são muito altos. O objetivo geral deste artigo é avaliar os índices de afastamento de trabalho, pelo aspecto quantitativo e qualitativo, ocorridos em empresas distintas que fazem parte de uma consultoria de medicina e segurança do trabalho. Para atingir os objetivos propostos foi realizada uma revisão na literatura desenvolvendo os conceitos relacionados a segurança do trabalho e as tratativas com o fato de afastamento de trabalho. Para tanto, foi feito um estudo de caso com levantamento de dados, consultas a revistas, artigos, leis e normas. Esta pesquisa descreve os índices de afastamento do trabalho de empresas no período de 2015 a 2019. A primeira parte do estudo teve como intuito de buscar os afastamentos que possuiam as mesmas causas, nas 77 empresas conveniadas, foram aplicado o cheklist de Couto. Empregou-se um cálculo amostral com grau de confiança de 90% e margem de erro de 10%, obteve-se que seria necessário empregar 37 cheklist aleatórios para garantir a uniformidade da amostra. Os resultados apontaram que os afastamentos ocorrem principalmente em 75% por sobrecarga física, 18,9% por motivos pessoais e/ou doenças e 5,4 % por acidentes. Posteriormente, foram coletados os dados dos prontuários de cada colaborador, no setor de Saúde e Medicina do Trabalho, observou-se uma variação dos números de afastamentos nos anos coletados. Constatou-se que 50% dos afastamentos foram pela função, 5% por acidentes no trabalho e 45% dentre outros motivos. O grupo C-14 (Equipamentos/Máquinas e Ferramentas), foi o índice de maior número de afastamentos. Concluiu-se que é muito importante a Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho para o melhoramento nos processos de produção, atenuação de acidentes do trabalho e sobretudo a qualidade de vida dos colaboradores na execução de suas atividades dentro e fora das empresas.